销售主管
2023-12-18
浏览量：262
招聘：双休、享受国家法定节假日及福利
销售主管：1名
岗位职责
1、定期起草销售人员的工作计划人员安排，并负责计划和安排的实施
2、负责销售人员的业务指导培训检查控制监督销售流程，保证销售业务按计划程序顺利进行
3、销售人员的考核管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
4、定期向总经理提交业务分析报告工作发展计划工作总结，并组织销售代表进行市场调研
5、带领团队完成公司下达的销售业务指标
6、完成公司下达的其他工作。
任职要求
1：26-45岁以下；男女不限，身体健康，相貌气质端庄，市场营销及相关专业专科以上学历、工业自动化电子机械制造、计算机软硬件应用、等专业较佳。
2：精通工矿企业、生产制造型行业，有电子设备、机械设备、软硬件系统、备品备件营销经验，相同岗位3年以上经验；或从事过此类企业生产及管理类型。
3：极强的沟通协调能力，很强的团队合作精神。
薪资待遇6-12K)：试用期合格后享受公司行政部管理干部定额政策，保底工资+岗位KPI +通讯津贴=（基本工资）+社保+考核业务津贴=（月薪）+销售额奖励+超额奖+晋升=年薪。
联系人：周经理
联系电话：18980921891
销售主管：1名
岗位职责
1、定期起草销售人员的工作计划人员安排，并负责计划和安排的实施
2、负责销售人员的业务指导培训检查控制监督销售流程，保证销售业务按计划程序顺利进行
3、销售人员的考核管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
4、定期向总经理提交业务分析报告工作发展计划工作总结，并组织销售代表进行市场调研
5、带领团队完成公司下达的销售业务指标
6、完成公司下达的其他工作。
任职要求
1：26-45岁以下；男女不限，身体健康，相貌气质端庄，市场营销及相关专业专科以上学历、工业自动化电子机械制造、计算机软硬件应用、等专业较佳。
2：精通工矿企业、生产制造型行业，有电子设备、机械设备、软硬件系统、备品备件营销经验，相同岗位3年以上经验；或从事过此类企业生产及管理类型。
3：极强的沟通协调能力，很强的团队合作精神。
薪资待遇6-12K)：试用期合格后享受公司行政部管理干部定额政策，保底工资+岗位KPI +通讯津贴=（基本工资）+社保+考核业务津贴=（月薪）+销售额奖励+超额奖+晋升=年薪。
联系人：周经理
联系电话：18980921891
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